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人力资源主管（1名） 岗位职责： 1、根据公司发展规划，制定企业人力资源规划； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、建立人事、行政规章制度并负责监督考核； 4、建立企业绩效考核制度和绩效考核方案，并结合企业自身特点，......
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