| 【工作时间】做五休二、8:00-17:00 【工作职责】 1、全面统筹规划工厂的人力资源管理。 2、负责制订和实施工厂人力资源部年度工作目标和工作计划。 3、负责行政、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 4、制定和完善人力资源管理制度。 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。 6、熟悉各项劳动法律法规及操作。 【工作要求】 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历，懂中文和泰语。 2、2年以上工厂人资管理经验。 3、熟悉泰国当地关于员工招聘、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件，具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。 |
