 阿联酋卫生和预防部(MoHAP)与强生中东公司合作，推出了"生活质量和心理健康"计划，重点关注该部的员工。 该计划为期15周，是MoHAP巩固工作场所生活质量概念和实践计划的一部分。该方案基于有助于增强员工精神健康和提高其生产力的具体方法，从而提高患者和客户的满意度。 新推出的计划是该部"生活质量"调查的结果，有352名员工参与。该计划由五个培训模块组成，重点是情商、适应能力、警惕性和心态，以及危机时期的冥想。该方案将持续约五个月，包括每周四次虚拟课程。每节课持续一小时。学员可以根据自己的喜好灵活选择课程的日期、时间和语言。每个培训单元将进行两周，然后休息一周。 该课程除了强调家庭作为正能量的重要来源外，还强调了体育锻炼、健康生活方式、睡眠质量和健康饮食习惯的重要性，以享受整个生命周期的健康和保健。 最大的财富 阿联酋卫生服务公司总干事YoussifAlSerkal博士说。"我们的员工是我们最大的资产。因此，提高他们的生活质量、提升他们的生产力和效率是该部的首要任务。这源于我们的坚定信念，即提高员工的健康和保健水平将有助于培养他们的效率，增强团队精神和机构忠诚度。" 该方案与《国家工作场所福利战略》相一致，将提供一套科学应用和工具，通过注重工作与生活的平衡，实现工作场所最高水平的生活质量。这是该部热衷于为其雇员提供必要的精神支持的一部分，并推出有助于加强其福祉的方案和举措----特别是那些提供全面、综合和世界级保健服务的一线保健专业人员的福祉。 |
