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报考一份铁饭碗的工作，几乎是现在很多大学生的就业目标。毕竟铁饭碗的工作稳定性很强，薪资待遇也比较可观，最重要的是有丰厚的福利待遇，成功上岸后，可以说是万事不愁了。 但是因为有同样想法的大学生人数太多，所以每年不管是公务员考试还是事业单位的编制报考，热度都居高不下，很多学生辛苦准备一年，最后只能成为陪考。 大部分学生考不上正式编制，于是乎开始“曲线救国”，成为事业单位聘任制员工，也是一个不错的选择。虽然说聘任制员工的工作稳定性不算太高，但是薪资待遇和福利待遇和正式员工差别并不大。 最重要的是，一般来说，只要员工在岗位上不犯较大的错误，是不会出现被辞退的情况的。但是随着事业单位的不断发展，现在很多体制内的员工也不是那么稳定了。 编外人员清理正式开始，每年精简20%五年内清理完毕，大学生更慌了为了防止员工在岗位上安于现状，不思进取，所以很多事业单位还有体制内的单位，每隔一段时间就会进行岗位的调整。 对于部分岗位职能有冲突，工作内容重复的部门，进行调整或取消。在每次的调整里面，也都会有部分岗位员工被调整成为“合同工”的情况发生。 但是即便是这样，合同制的员工，工作前景也并没有不好，工作的稳定性还是比较高的。但是随着时代的进步和发展，部分事业单位也迎来了新的消息。 多地下发了清理编外人员的通知，目前清理工作正式开始，很多地区的辅警人员已经被清退了。 哈尔滨官方市级机关事业单位，展开编外用人的清理，将更会采用每年精简20%编外人员的进度，预计在5年内全部清理完成。 面对这种情况，即将毕业的大学生更慌了。根据数据统计，今年大学生毕业人数达到了1158万人。从这个数据就能看出来，今年大学生就业难度还会继续增加。  |
