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对象：中国籍，越南籍，马来籍 薪资待遇： 试用期：底薪8000元，转正后底薪10000元+0～2400元绩效奖金。（以绩效考核成绩为准，有额外绩效奖金） 工作12小时（需早晚班倒班,9:00-21:00或21:00-9:00，月休2天，不休翻倍）。 以上岗位试用期2-3个月，表现优秀可提前转正，有机会提成组长，组长底薪递增 薪资待遇属于同行业顶尖。 公司福利： 1、生活福利：新员工入职时会享受由公司提供的部分生活用品和床上用品 1次。（除私人用品外； 2、部门经费：为内部集体性、积极性的活动和奖励，公司给予团建费 1500P~2000p/人/月； 3、加班奖励：休息日上班双倍工资； 4、全勤奖励：当月满勤，无迟到、早退、请假、漏打卡即可享有 3000P/月全勤奖励； 5、生日礼金：每年员工享有生日奖金5000p； 6、带薪年假：公司为员工提供每6个月一次的回国带薪休假，往返机票由公司报销，（3000人民币实报实销）每次可休假时间为15天，不休假可领补5000元人民币现金； 7、重要节假日：若在岗可享受三倍薪资；如春节，等。 8、年终：年底13薪+奖金； 9、医疗报销：最高享受报销金额3000p/月。 10、薪资涨薪：每年有调薪机会（底薪涨幅标准为百分之15~20，绩效涨幅4000~8000，调薪幅度视能力而定） 11、培训机制：完善的培训体系只要您努力，公司将把您培养成材。 12、晋升路线：实习员工--正式员工--组长--主管--分公司负责人，所有晋升一切公平公正，任何职务能者居之。 13、免费办理签证、保关：新员工入职以及老员工回国探亲，签证与保关由公司负责安排。 14、丰富的奖励机制：公司对员工的奖励绝不吝啬，**司业务流程，产品技术提出改 善建议，且效果显著的；超额完成业务要求的；积极响应公司内部推荐等计划的；.... 等等；均给予丰厚奖励。 15、节日活动：公司在年尾或重大节日组织活动，年会或节日活动上公司将为员工准备丰厚的奖品以及现金红包，以抽奖形式发放。 注意： 1、员工在试用期间内离职，员工自行承担签证、保关、机票等费用100%。 转正之后，工作时间未满半年，员工主动申请离职，员工应承担签证机票费用的30%，其余70%由公司（项目）承担。满半年，主动申请离职者，公司承担来回签证、机票费用。 入职后公司统一办理临时工签（SWP），转正后办理9G工作签证。 |
