| 职责: 制定和执行人力资源和行政管理制度。包括招聘，绩效，管理，员工关系和处理相关法律法规工作。 制定、执行并为企业提供有关泰国政策和程序的指导和建议。 管理每日的有效和高效的招聘服务，以符合国家标准。 主导和执行人力资源规划及招聘计划。 主管行政工作，包括供货商比较和管理。 入职条件: 具备高等教育学历，主修人力资源或相关专业 熟悉泰国劳工和劳动力条例，熟悉制造业法律法规 5年以上人力资源及行政经验，至少3年在泰国的相关管理经验，具制造业经验者优先 性格活跃，自律，忠诚，敏锐及仔细。工作态度认真积极，高效并能面对挑战，独立完成工作 具备与高级管理层沟通及关系管理的能力 良好的人际关系和沟通能力 良好中英文书写，并能操流利英语，普通话 工作要求：6天/周 工作地点：泰国春武里/普拉干府 |
