人事主管

岗位职责：

1、员工入离职谈话，解答员工入职疑问，了解员工离职动向；

2、员工关系管理，定期做员工面谈，了解员工需求；

3、关注关键人才的培养、发展和提升，帮助公司搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4、员工报销、节假日福利申请和发放；

5、具备部门协作管理能力，与公司其他部门的联络、汇报、沟通、协调及配合工作；

任职要求：

1.正规本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2.有责任感，品行端正，沟通协调能力强，且能独立承担本职工作；

3.有人事相关经验优先，具备丰富实践经验和扎实的专业功底；

4.英语四级