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16年入行16-17年任职于cpg某项目（彩票） 开始搭建客服团队，建立客服员工培训机制及工作流程sop 建立客户问题追踪处理流程，处理日常工作审核及跨部门反馈协调。 日常客户问题收集整理反馈，客服话术调整 建立客服成员每周工作报告机制 处理所有客服人员面试审核，团队人数从0至18 职业生涯16个月 17年底入职anvo，彩票事业部 风控组组长，协助上级检查日常风控作业流程 大额注单，大额出款二次审核及上报追踪 奖源监控及异常开奖反馈 职业生涯9个月 18年开始市场总监 自营彩项目市场团队成立，招募人选，后期面试 推广待遇建立，提成机制 市场团队作业流程规划（电销模式）从致电到拉群，吵群，个人开发一整套机制建立 玩法赔率设置及活动策划，上线，推广（常规性活动及节日活动） 推广新人培训制度确立，小组晨会晚会，小组排名模式 组织主持每月月度会议（集体大会） 市场管理人员周会，问题反馈及解决方式 团队成员从0到43，四个月整个团队做到盈亏平衡，六个月开始毛利过50w，八个月毛利过100w，团队成员40人后每月稳定毛利300+，净利160-180 职业生涯27个月 目前人在国内，9g在手未过期（自办非其他公司） 求职地区菲/迪拜 皆可 非管理岗，基础薪资低于2.5不考虑，鸭脖系不去 职业生涯无任何黑历史 TG：@ CARPEEEE |
