人力资源经理 岗位职责: 1、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。 5、其他人事及行政日常工作。 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 2、3年以上相关工作经验,有海外工作经验优先; 3、熟悉迪拜企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、熟悉办公软件。 福利待遇: 1、薪资面谈; 2、逢周日休息; 3、每月有团建补贴; 4、提供生日补贴; 5、每三个半月可休探亲假; 6、一年有一次出国旅游; 7、年终奖+绩效奖金 有意者:可加微信号:PK_112233(备注:应聘人事经理);或电话联系:+971526348604. |