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迪拜命运之轮有限公司总部位于新加坡，根据集团全球化布局，需在迪拜组建专业团队，实现有效资产管理及增值， 并着眼未来通过综合业态服务模式打造“资本运作+实体经营”一体化的战略平台。具体业务涵盖：房地产开发、不动产投资、物业管理、酒店、珠宝、钟表、 车行、夜总会、商务接待等。现面向全迪拜招聘如下人员：
一、行政经理
➢ 岗位职责：
1. 完成公司前期筹备工作，包括办公室租赁、公司手续办理等；
2. 制定行政计划，以及负责起草公司的管理制度、规章、条例；
3. 拟定公司办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
4. 负责公司各种会议和活动的安排和实施；
5. 负责做好公司用水、电等后勤管理工作；
6. 组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点。
➢ 任职资格：
1. 行政管理、企业管理相关专业本科以上学历；
2. 具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验；
3. 具备公司筹建相关经验，包括公司注册、办公室租赁等；
4. 具备良好的组织协调能力；
5. 具备良好的组织协调能力；
6. 能熟练使用办公室软件系统；
二、人力资源总监
➢ 岗位职责：
1. 根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划；
2. 根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统；
3. 根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程；
4. 根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备；
5. 负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚；
6. 拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等；
7. 负责员工档案的挂靠管理，处理员工劳动关系。
➢ 任职资格：
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业；
2. 五年以上人力资源岗位工作经验，3年以上人力资源经理岗位工作经验；
3. 能够独立完成招聘、考核、培训、薪酬等模块的工作；
4. 接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；
5. 熟悉当地人才政策，包括用工风险规避等。
三、财务总监
➢ 岗位职责:
1. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2. 指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
3. 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
4. 向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
5. 负责组织公司的成本管理工作,;
6. 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
➢ 任职资格:
1. 财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，有职称资格者优先;
2. 五年以上财务工作或三年以上同等管理岗位工作经验;
3. 熟悉迪拜当地金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;
4. 有强烈的保密意识，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5. 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
四、地产开发公司总经理
➢ 岗位职责：
1. 根据集团战略发展规划制定地产开发公司经营策略及计划，并组织实施；
2. 组织项目的前期调研和策划，负责项目从规划到施工的全流程运作，直至获得销售利润；
3. 与当地政府建立良好合作关系，主导双方沟通谈判、方案评审等环节，有效实现双方共赢；
4. 负责集团整体层面资源协调，以及地产开发公司各团队管理工作；
5. 负责地产开发公司整体经营及成本管理，对各开发节点及经营指标负责。
➢ 任职资格：
1. 本科及以上学历，管理学、社会科学相关专业；
2. 具有15年以上大型商业地产开发经验，至少5年知名地产公司项目总经验；
3. 熟悉房地产开发全流程，并在投资拓展、规划设计等阶段具备实操经验；
4. 具备个人魅力、团队管理及良好的沟通能力，能够协调多方资源有效推进项目；
5. 为人正直稳重，对行业发展、判断决策、计划组织等方面均驾轻就熟并有独到见解。
五、酒店事业部总经理
➢ 岗位职责：
1. 负责整体酒店经营发展方向的制定；
2. 领导团队对酒店产品、收益、产品标准的制定和管理；
3. 负责审定项目各项策划设计方案并督导实施，监督项目酒店分析工程项目评估和验收；
4. 审核酒店项目年度经营计划及预算指标。完成对酒店品牌公司的运营监控和市场开发；
5. 负责制定品牌标准，技术服务，市场开发，营销方案；
6. 酒店行业各合作方模式研究及引进；
7. 酒店项目落位品牌设计任务指引提资及落位投资测算；
➢ 任职资格：
1. 具有15年以上酒店行业工作经验且其中5年以上酒店前期发展类工作经验；
2. 熟悉各酒店品牌，并有大型度假区酒店群的定位级品牌实操经验；
3. 以下工作经历有限：国内知名开发企业总部工作经历（万达、绿地、海航等）；国内外知名酒店集团总部发展部工作
经历（万豪集团，洲际集团，雅高集团，地中海集团等）；知名顾问公司工作经历（浩华、华美等）；
4. 具备良好的资源，较强的人际沟通能力及计划与执行能力。
六、物业管理公司总经理
➢ 岗位职责：
1. 制定并完善物业管理规章制度，并监督执行；
2. 为业主提供高品质服务，包括社区安全、卫生、绿化、快递收发等；
3. 落实每年度物业费、能源费等各款项收缴工作；
4. 监督管理物业费、维修基金、应急基金等各款项使用情况；
5. 监督落实物业施工情况，确保及时有效完成，并杜绝安全隐患；
6. 与业主建立长期友好合作关系，确保各项服务满意度。
➢ 任职资格：
1. 大学本科或以上学历，管理类相关专业；
2. 持有物业管理相关资质，具有10年以上高端精品项目物业管理相关工作经验，至少5年整体项目管控工作经验；
3. 物业理论知识丰富，熟悉专业模块及国家物业行业相关管理的法律、法规、章程及方针政策
4. 具有较强领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力，为人正直稳重，具有一定行业洞察力。
七、珠宝/钟表/车行总经理
➢ 岗位职责：
1. 挑选项目：有效识别具备战略意义及发展潜力的标的，通过投资合作等方式确定项目方向；
2. 制定计划：编写商业计划书，对自己的项目提出有效的经营分析方案；
3. 组织实施：搭建团队、选址开店、整合资源，有效落实项目方案，并对过程中遇到的问题及时修正；
4. 经营管理：对日常经营活动进行管控，定期审阅经营数据，并提出管理意见；
5. 确保盈利：对经营结果负责，通过有效营销手段及成本控制方式，实现利润增长。
➢ 任职资格：
1. 本科及以上学历，管理学、社会科学相关专业；
2. 具有15年以上本领域从业经验，至少5年区域总经理/店长工作经验；
3. 熟悉珠宝/钟表/车行经营管理全流程，具备从商业计划到开店盈利实操经验；
4. 行业资源丰富，熟悉当地与业务相关的法律法规及方针政策；
5. 具有较强领导能力、判断决策能力、人际沟通能力、计划执行能力，为人正直稳重，具有一定行业洞察力。
八、夜总会/KTV总经理
➢ 岗位职责：
1. 挑选项目：有效识别具备战略意义及发展潜力的标的，通过投资合作等方式确定项目方向；
2. 制定计划：编写商业计划书，对自己的项目提出有效的经营分析方案；
3. 组织实施：搭建团队、选址开店，有效落实项目方案，并对过程中遇到的问题及时修正；
4. 经营管理：对日常经营活动进行管控，定期审阅经营数据，并提出管理意见；
5. 确保盈利：对经营结果负责，通过有效营销手段及成本控制方式，实现利润增长；
6. 资源整合：与当地政府部门建立良好的长期合作关系，使自身业务形成良性发展。
➢ 任职资格：
1. 本科及以上学历，管理学、社会科学相关专业；
2. 具有15年以上本领域从业经验，至少5年夜总会负责人经验；
3. 熟悉夜总会、KTV等娱乐业务全流程，具备政府资源整合、选址开店盈利整体实操经验；
4. 行业资源丰富，熟悉当地与业务相关的法律法规及方针政策；
5. 具有较强领导能力、判断决策能力、人际沟通能力、计划执行能力，为人正直稳重，具有一定行业洞察力。
九、财务会计
➢ 岗位职责：
1. 日常应收、应付等往来款核算及生成相应凭证；
2. 销售、采购发票的审核及生成相应凭证；
3. 报销的审核及生成相应凭证；
4. 妥善保管好各种往来凭据及各种原始凭据；
5. 领导交办的其他事宜。
➢ 任职资格：
1. 熟悉迪拜财税相关法律法规；
2. 财务专业本科以上学历，一年以上同岗位经验；
3. 具有强烈的工作责任心，工作认真负责、积极主动，有强烈的敬业精神及团队合作精神；
4. 有强烈的保密意识，具备自控力，对自己的职业规划有远见。
十、出纳
➢ 岗位职责：
1. 按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报告资金情况表；
2. 认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务；
3. 跟进业务收款，并及时进行汇报；
4. 月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额；
5. 完成上级交代的其他事项。
➢ 任职资格：
1. 本科以上学历，会计、财务等相关专业；
2. 诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德；
3. 熟练操作财务软件、MSOFFICE(例如Excel等)，熟悉办理各项银行业务；
4. 具备保密意识、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。
十一、投资拓展总监
➢ 岗位职责：
1. 在公司整体业务策略指导下，筛选具有战略意义或投资价值的项目；
2. 落实项目标的政府相关部门的沟通、谈判，确保双方利益最大化，并取得相关批文等手续；
3. 对公司现有资产进行价值重组，通过合理规划资产运作方式实现良性循环、形成长久回报；
4. 组织并带领完成项目谈判、尽职调查、风险评估分析、投融资方案设计等一系列工作，并出具相应报告；
5. 对所负责项目进行投后管理和客户维护工作；
6. 对项目组成员进行业务指导帮助。
➢ 任职要求：
1. 土地管理、金融学、经济学、财务、工商管理专业等硕士以上学历；
2. 具有5年以上商业地产投资拓展部门相关经验，并且拥有全流程项目经验, 拥有3年以上团队管理经验；
3. 具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，具备良好的风险评判能力、财务分析能力和方
案撰写能力，拥有丰富的项目承做经验；
4.获得证券从业资格证、CFA、CPA、CFP、CTA、资产评估师等优先考虑。
十二、规划设计总监
➢ 岗位职责：
1. 统筹、指导拓展规划、总体规划, 管控概念规划及都市设计工作；
2. 带领团队完成总体规划图、建筑、精装、园林、机电等各类设计图；
3. 协调对接策划、设计、项目公司及委外单位,共同推进各项目建设；
4. 主导项目后续规划设计方案复核，确保层峰策划理念、规划意图及设计准则贯彻实施。
➢ 任职资格：
1. 城市规划、旅游、房地产相关专业本科以上学历。
2. 本科8年以上，硕士5年以上设计工作经验，3年以上规划设计管理经验，具备高端项目设计运营管理经验。
3. 熟知房地产开发全产业链策划、城市规划、市政规划、景观设计、城市规划相关专业技术，有规划工作全链条思维与
把控能力，组织与分析能力强。
4.具有中大规模团队管理运营能力，沟通、协调、全局观能力，具备企业管理者思维，有多维度综合观测分析能力。
十三、公关总监
➢ 岗位职责：
1. 与客户建立良好的沟通和管理机制，维护客户关系
2. 配合公司业务开展，准确把握客户需求，能够开拓寻求新的商业机会
3. 维护及拓展与公司业务相关的政府、机构、协会、企业资源
4. 负责公司对外重要活动的接待、应酬及公关工作
➢ 任职要求：
1、本科及以上学历，品牌传播、市场营销等专业优先；
2、5年以上公共关系维护经验，有公关负责人经验；
3、擅长人际交往和协调，极强的社会活动能力，能够在各方利益中解决复杂问题；
4、优秀的商务接待应酬能力，在当地政府、企业、社会各界有良好的人际关系，可迅速整合社会资源；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察和应变能力。
十四、商业接待经理
➢ 岗位职责：
1. 维护集团领导、项目客户等重要合作伙伴关系；
2. 妥善安排并落实各类贵宾的接待工作，包括衣食住行等各个方面；
3. 建立集团重要资源名录，实现系统化的有效管理，能够提供个性化的接待服务；
4. 能够在接待过程中有效识别商业机会及其他关键/敏感信息；
5. 灵活、妥善地处理好领导交办的其他事项。
➢ 任职资格：
1. 大学本科及以上学历，社会科学相关专业；
2. 具有8年以上VIP客户接待经验，至少3年客户接待相关团队管理经验；
3. 熟悉接待工作的全流程，对客人喜好以及流程中的各类细节了如指掌；
4. 人际沟通能力强、头脑灵活且亲和力强，能够快速与陌生人建立信任，具备非凡的洞察力。
十五、法务总监
➢ 岗位职责：
1. 负责起草、修订、审核公司投资、贸易类合同及法律文件；
2. 处理公司业务过程中的相关法律手续，保证公司经济行为的合法性；
3. 对公司经营战略、发展方向、制度规章的制定提供法律支持；
4. 配合公司各部门工作，提供法律咨询、法律意见；
5. 领导安排的其他工作与任务。
➢ 任职要求：
1. 本科及以上学历，熟悉当地法律法规；
2. 5年以上知名律所或知名公司法务工作经验，有投资行业法务工作优先；
3. 对工作细致严谨，有良好的沟通协调能力；
4. 具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和团队合作精神。
十六、项目经理/项目助理
➢ 岗位职责：
1. 对拟投项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析，撰写相关报告；
2. 对公司战略投资、经营投资、资本投资进行研究、分析、评价；
3. 参与投后管理及退出方案，对已投资项目进行投后管理；
4. 及时揭示项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案；
5. 根据上级要求完成公司安排的其他工作。
➢ 任职要求：
1. 本科及以上学历，经济学、金融学、管理学、法学等专业优先；
2. 具有较强的文字功底、书面及现场报告能力，具有较强的逻辑分析能力；
3. 责任心强，工作认真细致，具有良好的团队协作能力及沟通能力；
4. 具备基本的英文听说能力满足商务交流；
5. 根据工作需求出差。
十七、市场策划经理
➢ 岗位职责：
1. 负责公司对外关系事务和资源管理，提供市场开拓和公共关系维护的公关支持，推动共赢合作；
2. 代表公司参与业务相关的各类商务活动，提升公司知名度及维护高端客户关系；
3. 协助公司及业务线完成对外合作、商务洽谈、项目开拓、商务接待及政务关系维护；
4. 服从安排，对突发危机事件的协调处理。
➢ 任职要求：
1. 认真细心，责任心强，具备一定的统筹能力；
2. 善于沟通，具有较好的人际关系处理能力；
3. 具有良好的团队合作意识；
4. 熟练运用Office办公软件，精通Excel操作。
十八、法务专员
➢ 岗位职责：
1. 负责草拟、制定、审查修改合同、章程等法律文书；
2. 负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
3. 了解行业法律、法规规章，跟踪国家相关立法动态；
4. 完成上级交代的其他事务。
➢ 任职要求：
1. 法律相关专业本科及以上学历（熟悉合同法、公司法、知识产权法）；
2. 具备较强的逻辑思维、分析判断、协调沟通、学习适应能力；
3. 为人正直，具有良好的职业道德，踏实的工作作风；
4. 服务意识强，工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力。
十九、人力资源专员
➢ 岗位职责：
1. 整理、统计员工日常考勤资料；
2. 及时更新维护员工人事信息系统；
3. 负责员工转正后社会保险申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
4. 负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动合同资料；
5. 完成上级交给的其它事务性工作。
➢ 任职资格：
1. 本科以上学历，熟练操作常用办公软件；
2. 有较好的语言组织、表达能力，思维敏捷，有责任心;
3. 亲和力强，善于人际关系的协调和沟通;具有良好的团队合作精神;
4. 踏实细心、爱岗敬业、有经验者优先录用。
二十、行政专员及助理秘书
➢ 岗位职责：
1. 及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2. 接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3. 收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4. 负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5. 负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6. 协助公司员工的复印、传真等工作；
7. 完成上级主管交办的其它工作。
➢ 任职资格：
1. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及管理能力 ；
2. 具备良好的职业形象和气质、亲和力及服务意识；
3. 较强的沟通和协调组织能力，良好地职业操守 ；
4. 工作踏实肯干、富有进取心，能应付工作压力。
福利待遇：工资比同行业高50%－100%或更高 + 年终奖金；
医疗保险 + 带薪年假 + 往返机票 + 房补 + 车补 + 通迅补+工作午餐+下午茶
办公地： 哈里发塔114层
联系人：高先生
电话：+971 585861888
邮箱：[email protected]（简历）
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