求职摘要详情描述技能要求: 招聘,员工关系,劳动法,海外经历 岗位职责: 1、根据公司发展规划,制定企业人力资源规划; 2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3、建立人事规章制度并负责监督考核; 4、建立企业绩效考核制度和绩效考核方案,并结合企业自身特点,制定有效的KPI考核体系; 5、负责公司企业文化建设等。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源、法律学等相关专业优先; 2、2年及以上迪拜人力资源从业经验; 3、熟悉阿联酋国家相关政策、法规、熟悉人力资源管理的各个职能模块; 4、精通英语,会阿拉伯语的优先考虑; 5、中国人优先考虑(懂中文的外国籍人士亦可) 薪资待遇:薪资6000+AED(具体面议),包吃住、签证、带薪探亲假等福利 工作地点:迪拜 有意者联系:LIAM
|