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岗位职责 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求： 1.大专以上学历 2.具备良好的敬业精神,刻苦耐劳,有上进心,反应灵活 3.工作认真负责,沟通能力和接受能力强 4. 中英文流利 5.有2年以上的人力资源工作经验 薪酬福利： 1.月薪8000迪拉姆，绩效奖金及餐补 2.公司宿舍2人一间 3.每年30天带薪假 联系方式： 面试官微信：JamesMu1994 手机号：0585661888 |
