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人力资源主管-1人-常驻迪拜 岗位职责： 1、人力资源规划：人员配置规划；人员供给规划；培训发展规划；计划调整及人资预算； 2、薪酬绩效管理：截止日期前制定、检查和处理每月工资单，协调组织依法按时向员工支付工资，更新并维护所有HR薪酬记录； 3、招聘：评估和监督人资专员在招聘流程和状态方面的表现；员工招聘所涉及的所有流程和任务的输出和落地；对接其他部门招聘需求及征用情况；负责中方人员的招聘； 4、培训和发展：评估和监督人资专员的培训表现；参与和了解组织各部门的工作，以及与各部门主管的沟通，了解组织内的培训和发展需求 5、员工关系和福利：与各部门主管密切配合，处理员工纪律及福利问题；审查并实施人力资源政策、程序及有效流程，更新公司政策；负责公司所有信件和通知及规定中译英；熟悉法律法规，确保为团队提供有效咨询建议； 6、内外部对接及其他：分公司的对接，工厂及总部的人资对接；与任何相关政府部门及地方当局联络，关注地方官方网站及咨询；对接人力外包公司。 岗位要求 ： 1、本科及以上，人力资源管理相关专业，32周岁以下，女性且持人力资源管理及心理咨询师相关证书者优先； 2、熟悉人力资源六模板相关知识，有人力资源相关工作经历3年及以上或者阿联酋人资工作经验1年以上(快消品或电子产品相关公司更佳)； 3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、时间管理能力、系统思维、数据分析、办公软件能力，有团队协作精神。 福利待遇： 包食宿、签证、交通、带薪年假30天，可分2次每次15天，包机票 薪资面议 有意请联系 Nami:微信号LXN210650 谢谢！ |
