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岗位职责： 1、根据公司发展规划，制定企业人力资源规划； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、建立人事、行政规章制度并负责监督考核； 4、建立企业绩效考核制度和绩效考核方案，并结合企业自身特点，制定有效的KPI考核体系； 5、负责公司企业文化建设及行政后勤管理； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先； 2、3-5年以上人力资源从业经验，至少3年规模性企业同级别岗位人力资源全面管理经验；3、熟悉当地国家相关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块； 4、具有战略性思维，强计划性执行力； 5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件能力 薪资待遇:薪资面议，包吃住，交通，签证。 工作时间:9:30-5:30(中间一个半小时吃饭休息时间) 有意向请加微信qing2433433 |
