岗位职责: 1.根据公司发展规划,制定企业人力资源规划; 2.完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3.建立人事、行政规章制度并负责监督考核; 4.建立企业绩效考核制度和绩效考核方案,并结合企业自身特点,制定有效的KPI考核体系; 5.负责公司企业文化建设及行政后勤管理; 任职要求: 1.大学本科及以上学历,企业管理,人力资源等相关专业优先; 2.3年及以上人力资源从业经验,有海外工作优先; 3.熟悉阿联酋国家相关政策、法规、熟悉人力资源管理的各个职能模块; 4.具有战略性思维,强计划性执行力; 5.具有良好的服务意识及应变能力;具备处理突发事件的能力; 6.英语六级及以上,会听说读写。 薪资待遇: 1.面议; 2.包吃住、签证、话费补贴; 3.生日补贴; 4.团队聚餐,团建补贴; 5.绩效奖金+年终奖 6.带薪探亲假,往返机票报销等福利。 有兴趣请联系微信号:PK_112233;电话:+971526348604 |