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人事主管（驻阿联酋） (工作地点：迪拜) 岗位职责JobResponsibilityandDuties： （1）协助人事经理全面负责和组织人员招聘工作，通过多种渠道为公司需求合适的人才； ——负责组织分析评估人力需求，协助人事经理制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程； ——按照各部门的招聘要求，完成年度招聘计划，通过外招，内提，异动的方式招聘基层管理员工， ——辅助人事经理完成核心岗位及M序列的管理岗位的人才招募工作，进行人才筛选，面试邀约及入职谈判，并建立人才信息库； ——全面掌控并不断开拓微信、网络、校园、猎头、内部推荐等招聘渠道、做好公司的美誉度和知名度宣传以吸引人才； ——人才管理：定期人才盘点，分析人才盘点结果，并提出解决方案；保留发展优秀人才，提升或淘汰岗位不适人员；搭建一级/二级人才梯队； （2）负责梳理员工入职、离职、转正、调岗相关工作流程并指导工作的开展。 （3）负责绩效考核工作，包括方案的宣讲和解读，绩效数据的整理分析，绩效结构的反馈等； （4）协助人力资源部门进行其他模块的协同工作，如员工培训与发展、企业文化、员工关系。 （5）协助人事经理组织推动其他人力资源基础性事务管理工作。 任职要求RequirementsandQualifications： 1.全日制本科及以上学历，人力资源专业优先考虑； 2.三年以上人力资源工作经验，有FMCG行业的工作经验优先考虑。 3.对人力资源相关专业知识有较深入的认识和了解；熟悉多种人力资源管理方法和工具。 4.热爱人力资源工作，愿意在行业长期发展； 5.能熟练使用各类办公软件； 6.做事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识； 7.较强的学习能力、适应能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力； 8.英语熟练，能以英语为工作语言。 （以上岗位需要驻阿联酋）福利待遇： 1.阿联酋的医疗保险； 2.工作签证和生日福利； 3.工作满一年公司提供往返中国的经济舱机票和一个月的带薪休假。 工作地点：2202,towerone,boulevardplaza,downtown,Dubai |
